“INTERGENDERACTION” é promover a inclusão no local de trabalho, abordando e eliminando estereótipos que conduzem a conflitos intergeracionais. Ao centrar-se na dinâmica intergeracional, o projeto visa criar ambientes de trabalho harmoniosos onde pessoas de todas as idades possam trabalhar em conjunto de forma eficaz, independentemente das diferenças de valores, objectivos, perspectivas ou ética de trabalho.

Além disso, o INTERGENDERACTION integra uma perspetiva de género para abordar os desafios associados à presença crescente de mulheres jovens e capacitadas em funções de liderança. Estas mudanças podem, por vezes, criar tensões nas organizações com estruturas conservadoras que não estão habituadas a gerir forças de trabalho diversificadas e modernas.

Através da sua implementação, o projeto visa promover a compreensão, a adaptabilidade e a equidade nas organizações, abrindo caminho para locais de trabalho inclusivos e colaborativos que valorizam a contribuição de todos os trabalhadores.