El objetivo central de “INTERGENDERACTION” es promover la inclusión en el lugar de trabajo abordando y eliminando los estereotipos que conducen a conflictos intergeneracionales. Al centrarse en las dinámicas intergeneracionales, el proyecto tiene como objetivo crear ambientes de trabajo armoniosos donde personas de todas las edades puedan trabajar juntas de manera efectiva, independientemente de las diferencias en valores, objetivos, perspectivas o ética laboral.

Además, INTERGENDERACTION incorpora una perspectiva de género para abordar los desafíos asociados con la creciente presencia de mujeres jóvenes empoderadas en roles de liderazgo. Estos cambios pueden, en ocasiones, generar tensiones dentro de organizaciones con estructuras conservadoras que no están acostumbradas a gestionar fuerzas laborales diversas y modernas.

A través de su implementación, el proyecto tiene como objetivo promover la comprensión, la adaptabilidad y la equidad dentro de las organizaciones, allanando el camino para lugares de trabajo inclusivos y colaborativos que valoren la contribución de cada persona empleada.