INTERGENDERACTION è promuovere l’inclusione nei luoghi di lavoro affrontando ed eliminando gli stereotipi che portano a conflitti intergenerazionali. Concentrandosi sulle dinamiche tra generazioni, il progetto mira a creare ambienti lavorativi armoniosi in cui persone di tutte le età possano collaborare efficacemente, indipendentemente da differenze di valori, obiettivi, prospettive o etica del lavoro.

Inoltre, INTERGENDERACTION adotta una prospettiva di genere per affrontare le sfide legate alla crescente presenza di giovani donne, forti e preparate, in ruoli di leadership. Questi cambiamenti possono talvolta generare tensioni all’interno di organizzazioni con strutture conservative, poco abituate a gestire una forza lavoro moderna e diversificata.

Attraverso la sua realizzazione, il progetto si propone di promuovere comprensione, adattabilità ed equità nelle organizzazioni, aprendo la strada a luoghi di lavoro inclusivi e collaborativi che valorizzino il contributo di ogni dipendente.